Publicité
4.16 GENERELLE BEMÆRKNINGER OM ADFÆRD
Det ansvarlige personale skal tage vare på deres eget og de andre arbejdstageres helbred på arbejdspladsen i
overensstemmelse med den uddannelse og de instruktioner, de har modtaget, og de midler og ressourcer, som
arbejdsgiveren (eller lederen) har stillet til rådighed, og overholde de gældende forskrifter samt oplysningerne i denne
vejledning.
Adfærd er resultatet af tre faktorer:
➢
Opførsel
Korrekt opførsel og forsigtig adfærd (selvkontrol) er et forsvar for sig selv og andre medarbejdere.
Uden selvkontrol har de love, regler, instruktioner og forebyggende og beskyttende foranstaltninger, der
vedtages, kun ringe effekt.
Hvis man opfører sig forkert og hensynsløst, forringer man faktisk sikkerheden for sig selv og andre, der arbejder
i nærheden.
➢
Giv akt
Skader og ulykker har næsten altid uforsigtighed som medvirkende årsag. Kontinuerlig kontrol og årvågenhed
over egne handlinger (opmærksomhed) samt ensartet adfærd hos de tilstedeværende reducerer i høj grad
betingelserne for udsættelse for risici og sikrer større sikkerhed.
➢
Regler eller generelle adfærdsregler
En korrekt opførsel og god opmærksomhed er ikke i sig selv nok til at garantere sikre forhold.
Nogle ulykker og skader kan også ske uden åbenlyse årsager eller advarselssignaler, så man skal overholde
regler, som er resultatet af love, standarder, anbefalinger eller erfaring og viden.
Medarbejderne skal overholde følgende generelle regler eller adfærdsnormer ud over dem, der findes i andre
håndbøger eller gældende lovgivning eller i de kurser, de har modtaget.
1) Følg de instruktioner og anvisninger, der gives af overordnede
2) I hastetilfælde og i overensstemmelse med deres kompetencer skal medarbejderne tage skridt til at fjerne eller
reducere de konstaterede mangler eller farer og efterfølgende rapportere deres handlinger til den ansvarlige
person;
3) Fjern ikke sikkerheds-, signal- eller kontrolanordninger. Udfør ikke operationer på eget initiativ, som ikke er inden
for din kompetence, eller som kan være farlige;
4) Bidrage sammen med arbejdsgiveren, ledere og tilsynsførende til udførelsen af handlinger, der er nødvendige for
sundhedsbeskyttelsen, eller som pålægges af de kompetente myndigheder.
5) Hver enkelt skal vide, hvordan han skal udføre det arbejde, der er betroet ham, dvs. han skal:
-
tjekke sit eget arbejdsområde og forstå, hvilke problemer eller risici der kan være;
-
tage alle forholdsregler, så udførelsen af de modtagne opgaver ikke udgør en fare for dem selv eller andre
arbejdstagere;
-
ikke arbejde under farlige forhold uden at have truffet passende beskyttelsesforanstaltninger. Når du arbejder
i højden, skal du bruge relevante personlige værnemidler som f.eks. sikkerhedsbælter eller seler;
6) Brug af midler, maskiner, udstyr og sikkerhedsanordninger korrekt;
7) Brug ikke midler, anlæg, maskiner og udstyr uden udtrykkelig tilladelse, og udfør ikke manøvrer, arbejde,
handlinger eller andet, som du ikke er helt klar over, og som ikke ligger inden for din kompetence;
8) Brug personlige værnemidler (PVM) og andre beskyttelsesmidler korrekt i overensstemmelse med den
uddannelse og de instruktioner, der er modtaget til individuel og kollektiv beskyttelse;
9) Rapporter straks til deres overordnede om eventuelle mangler ved udstyret, maskinerne og/eller midlerne samt
ved de anvendte sikkerhedsanordninger og eventuelle farlige forhold, der kan opstå;
10) Kend de instruktioner, der skal følges i nødstilfælde (brand, alvorlig ulykke osv.);
11) Medarbejdere, der arbejder med maskiner og udstyr med bevægelige dele, må ikke bære armbånd, ringe,
halskæder, slips, tørklæder eller andet lignende tilbehør under arbejdet;
12) Hold altid passage og trafikveje fri og uhindret;
13) Brug ikke benzin, diesel, ethylalkohol eller kemiske opløsningsmidler til rengøring eller vask;
14) Hold altid arbejds- og vedligeholdelsesområder fri.
15) Det er vigtigt at samle og arrangere det udstyr og de materialer, man bruger til sit arbejde, på en sådan måde, at
de ikke hindrer andres eller ens eget arbejde på et senere tidspunkt;
0310.0429_00
933
Publicité
