n
la mise au rebut des produits (loi sur les déchets) ;
n
la mise au rebut des matériaux (mise hors service, loi sur les déchets) ;
n
le nettoyage (produits nettoyants et élimination) ;
ainsi que les règlements actuels sur la protection de l'environnement.
n
Il appartient également à l'exploitant :
n
de mettre à disposition les équipements de protection individuelle (EPI) ;
n
de fixer les mesures à prendre dans des notices d'utilisation et d'instruire le personnel
en conséquence ;
n
de sécuriser l'accès aux postes de commande (à partir de 1 mètre au-dessus du sol) ;
n
L'éclairage des postes de travail doit être assuré par l'exploitant conformément à la
norme DIN EN 12464-1 (dans le cadre de la République fédérale d'Allemagne).
Respectez les réglementations en vigueur !
n
de s'assurer que la réglementation locale est respectée lorsque l'exploitant effectue
lui-même le montage et la mise en service.
2.6
Besoins en effectifs
DANGER !
Risque de blessure en raison d'une manipulation non professionnelle.
Le non-respect de cette consigne peut entraîner des blessures corporelles
causées par le produit à doser.
L'appareil ne peut pas être utilisé par des personnes (y compris les
enfants) dont les performances physiques, sensorielles ou mentales sont
réduites ou qui manquent d'expérience et de connaissances, à moins
qu'elles n'aient été supervisées ou instruites. Les enfants doivent être
surveillés afin qu'ils ne jouent pas avec l'appareil.
Qualifications
DANGER !
Risque de blessures en cas de qualification insuffisante du
personnel !
Si un personnel non qualifié exécute des travaux ou se trouve en zone
dangereuse, ceci crée des dangers pouvant entraîner des accidents
graves et des dommages matériels considérables.
Toutes les tâches doivent être exécutées par un personnel qualifié à cette
fin. Éloigner le personnel non qualifié des zones dangereuses.
REMARQUE !
Le personnel ne doit comprendre que des personnes dont on est sûr
qu'elles exécutent leur travail correctement. Sont exclues les personnes
dont la capacité de réaction est altérée par exemple par des drogues, de
l'alcool ou des médicaments. Veiller dans le choix du personnel aux
dispositions spécifiques relatives à l'âge et aux compétences
professionnelles en vigueur localement. Tenir à l'écart les personnes non
autorisées.
15
Sécurité
417102208 Rev. 8-11.2019