Chapitre concernant la sécurité
Activité
Réparations
Élimination des défauts
Mise hors service / Élimination des déchets
Niveau de pression acoustique
Consignes de sécurité
8
Qualification
Personnel spécialisé
Personnel spécialisé
Personnel spécialisé
Personnel spécialisé
Est considérée comme un personnel spécialisé une personne qui, en
raison de sa formation spécialisée, de son savoir et de son expérience
ainsi que de sa connaissance des prescriptions pertinentes, est en
mesure d'évaluer les travaux qui lui sont confiés et d'identifier les risques
potentiels.
Personne compétente
Est considérée comme une personne compétente une personne qui, en
raison de sa formation spécialisée et de son expérience ainsi que de sa
connaissance des prescriptions pertinentes, est en mesure d'évaluer les
travaux qui lui sont confiés et d'identifier les risques potentiels.
Personne initiée
Est considérée comme une personne initiée toute personne informée des
tâches qui lui sont confiées et des risques potentiels en cas d'utilisation
inappropriée et si nécessaire formée dans ce domaine et à qui les
mesures et équipements de sécurité requis ont été enseignés.
Électricien spécialisé
Grâce à sa formation spécialisée, à ses connaissances et à son expé‐
rience, ainsi qu'à sa connaissance des normes et prescriptions qui s'appli‐
quent, l'électricien spécialisé est en mesure d'exécuter des travaux sur les
installations électriques et d'identifier et d'éviter de manière autonome les
risques éventuels.
L'électricien spécialisé est formé tout spécialement pour les travaux qu'il
exécute, et connaît les normes et prescriptions applicables.
L'électricien spécialisé doit respecter les dispositions des prescriptions
légales en vigueur en ce qui concerne la prévention des accidents.
Le niveau de pression acoustique est < 70 dB (A)
conformément à la norme DIN EN ISO 3743-1.
Obligations de l'exploitant
L'exploitant de l'installation doit l'exploiter de manière à
ce que l'installation ne présente aucun danger. L'exploi‐
tant de l'installation doit veiller au recrutement du per‐
sonnel approprié et à la qualification adéquate de celui-
ci.