Configurer Le Profil De Présence - Mitel MiVoice Office 400 Mode D'emploi

Adapter le téléphone à ses besoins personnels
Configurer le profil de présence
Vous voulez gérer vos appels entrants individuels selon votre état de pré-
sence actuel (voir chapitre "Organiser les absences au poste de travail",
page 66).
Vous disposez de 5 profils de présence avec lesquels vous pouvez piloter
votre état de présence: Disponible, Absent,
ponible. Les profils de présence contiennent des commandes d'action qui
sont exécutées lors de l'activation de l'état de présence. Il peut s'agir d'un
renvoi d'appel vers la messagerie vocale ou vers un autre utilisateur et/ou
d'un acheminement d'appel personnel prédéfini.
Vous pouvez procédez aux réglages suivants pour chacun de ces profils
de présence:
Menu
Description
Heure/Date
Acheminement d'appel
personnel:
• Conserver les
réglages
• Aucun
• Acheminement des
appels ID <1...5>
Renvoi
• Conserver les
réglages
• Renvoi désact.
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Description
Saisissez le texte qui indiquera aux autres utilisateurs
votre état de présence (p.ex. « Réunion jusqu'à
16 heures »). Vous pouvez aussi laisser vide ce champ
de saisie.
Enter l'heure et/ou la date de votre absence: Ces infor-
mations seront diffusées à votre appelant pour autant
que vous ayez choisi le réglage
pour le renvoi d'appel vers la messagerie vocale. Vous
pouvez aussi laisser vide ce champ de saisie.
Déterminez les téléphones sur lesquels un appel devra
être signalé (voir chapitre "Activer acheminement
d'appel personnel", page 54).
Un appel est acheminé conformément à vos réglages.
Un acheminement d'appel personnel éventuellement
configuré est effacé.
Numéro de votre acheminement d'appel personnel.
d'appel: Déterminez les téléphones sur lesquels un appel devra
être signalé (voir chapitre "Activer acheminement
d'appel personnel", page 54).
Un appel est acheminé conformément à vos réglages.
Un renvoi d'appel éventuellement configuré est effacé.
En réunion, Occupé,
Message d'absence
Mitel 6863 SIP / Mitel 6865 SIP
eud-1665/1.3 – R5.0 – 06.2017
Non dis-