Renvoi Temporaire - Avaya 9600 Série Guide De L'utilisateur

14.1 Renvoi temporaire

Le renvoi temporaire au permet de rediriger vos appels sur un autre poste dans un autre bureau où vous travaillez. Les
appels sont présentés avec votre nom d'utilisateur pour pouvoir les distinguer des appels destinés à l'utilisateur normal
du poste. Ceci vous permet de partager le téléphone d'une autre personne sans fermer la session de son poste.
Tous les appels sont redirigés et sont toujours soumis à tous vos paramètres utilisateur comme s'ils sonnaient sur votre
téléphone.
Renvoi temporaire au
La fonction de renvoi temporaire permet d'activer le renvoi temporaire de votre propre téléphone.
Renvoi temporaire ici
Le renvoi temporaire ici permet d'activer le renvoi temporaire sur le poste sur lequel vous souhaitez rediriger vos appels.
Codes courts par défaut
Les codes abrégés sont des numéros que vous pouvez composer pour activer ou désactiver différentes fonctions. Votre
système peut disposer des codes abrégés par défaut suivants. Cependant, l'administrateur système peut supprimer et
modifier les codes abrégés auxquels vous ou tous les utilisateurs avez accès.
· Renvoi temporaire ici : *12*N#
Composé sur le poste sur lequel vous voulez rediriger les appels. Utilisez votre propre numéro de poste (N)
lorsque vous composez le code abrégé.
· Annuler un renvoi temporaire ici : *13*N#
Composé sur le poste sur lequel vous avez redirigé les appels. Utilisez votre propre numéro de poste (N) lorsque
vous composez le code abrégé.
· Renvoi temporaire au : *14*N#
Composé sur votre téléphone. Composez le numéro de poste (N) sur lequel vous voulez que vos appels soient
redirigés. Il suffit de composer *14# pour annuler le renvoi temporaire.
· Annuler tous les renvois : *00
Désactiver la fonction de renvoi (couvre les renvois inconditionnels, sur occupation, sur non réponse, les « renvois
temporaires » et la fonction « Ne pas déranger »).
Guide de l'utilisateur de la série 9600
IP Office™ Platform 9.1
Rediriger des appels :
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Version 09c (17/12/2014)