Manuel utilisateur
Si vous avez une touche programmée pour cette fonction, vous pouvez y accéder directement.
•
Appuyer sur une touche programmée.
•
Saisir le numéro du terminal vers lequel vous souhaitez transmettre des appels
renvoi s'affiche.
•
2.41 Renvoyer les appels de votre groupement
Vous pouvez renvoyer tous les appels destinés à votre groupement vers un destinataire interne :
•
Touche programmée 'Renvoi des appels de groupement'. La touche programmée doit être
configurée par le système.
•
Saisir le numéro du terminal vers lequel vous souhaitez transmettre des appels.
•
L'acceptation du renvoi s'affiche.
•
2.42 Renvoyer les appels sur votre récepteur portatif de recherche de
personne
Vos correspondants pourront ainsi vous joindre lors de vos déplacements dans l'entreprise.
•
Sélectionner l'icône de renvoi (
•
Surbip
L'acceptation du renvoi s'affiche.
2.43 Annuler tous les renvois
•
Sélectionner l'icône de renvoi :
•
Annulrenvoi
•
Pour annuler tous les renvois, vous pouvez également programmer un autre type de renvoi.
2.44 Annuler un renvoi particulier
•
Touche programmée correspondant au type de renvoi (groupe ou sélectif). La touche programmée
doit être configurée par le système.
2.45 Laisser un message texte aux appelants internes
Vous pouvez laisser sur votre poste un message texte qui sera affiché sur l'écran du poste qui vous
appelle. L'appelant est informé du message et peut le lire en sélectionnant la touche de fonction
suivante :
Lire message.
: Si votre poste n'est pas muni d'un clavier magnétique, utilisez le clavier alphanumérique pour
saisir les lettres. Le clavier doit être changé en mode alphabétique en sélectionnant la touche
alphanumérique. La LED de la touche reste allumée lorsque que la fonction associée à cette touche est
activée.
L'ALE-500 Enterprise DeskPhone dispose d'un clavier alphabétique virtuel qui s'affiche dans la partie
inférieure de l'écran en faisant glisser l'écran vers la gauche.
•
Sélectionner l'icône de renvoi (
•
Texte
•
Sélectionner un type de message.
8AL91434FRAAed01
).
.
).
L'acceptation du
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