2. SIGURNOSNE UPUTE
2.1 OSPOSOBLJAVANJE
Prije uporabe ovog stroja pažljivo
pročitajte priručnik s uputama za
stroj na koji ćete ga montirati.
Ovo poglavlje Sigurnosne upute odnosi se
samo na zamjenjivi alat. Sigurnosne upute
koje se odnose na sjedeću kosilicu trave
s operaterom i reznim kućištem sprijeda
pogledajte specifični priručnik s uputama.
Upoznajte se s upravljačkim
elementima i primjerenom uporabom
stroja. Naučite brzo zaustavljati stroj.
Nepoštivanje upozorenja i uputa može
prouzročiti požare i/ili teške ozljede.
• Nemojte nikad dopuštati da stroj koriste
djeca ili osobe koje nisu dovoljno upoznate
s uputama. Lokalnim zakonima može
biti određena najniža dob korisnika.
• Stroj se ne smije koristiti ako se rukovatelj
osjeća umorno ili loše ili ako se nalazi
pod utjecajem lijekova, droga, alkohola ili
štetnih tvari koje mogu smanjiti njegove
psihofizičke sposobnosti i pažnju.
• Nemojte prevoziti djecu niti druge putnike.
• Ne zaboravite da je rukovatelj (ili korisnik)
odgovoran za nesreće i nepredviđene
slučajeve koji mogu oštetiti druge osobe
ili njihovu imovinu. Odgovornost korisnika
podrazumijeva procjenu potencijalnih
rizika na terenu na kojem se radi te
poduzimanje svih potrebnih mjera kako bi
se zajamčila vlastita sigurnost i sigurnost
drugih osoba, a posebno na padinama,
neravnim, klizavim ili nestabilnim terenima.
• U slučaju prodaje ili posuđivanja stroja
drugima, uvjerite se da korisnik pregleda
upute za uporabu u ovom priručniku.
2.2 PRIPREMNE RADNJE
Osobna zaštitna oprema (OZO)
• Nosite prikladnu odjeću, jaku radnu obuću,
otpornu na klizanje, i duge hlače. Nemojte
pokretati stroj ako ste bosih nogu ili u otvorenim
sandalama. Nosite slušalice za zaštitu sluha.
• Nosite radne rukavice u svim situacijama
koje mogu biti opasne po ruke.
• Nemojte nositi šalove, košulje, ogrlice,
narukvice, odjevne predmete s dijelovima
koji lepršaju ili koji imaju vezice ili kravate
te općenito viseći ili širok nakit i pribor koji
bi se mogao zaplesti u stroj ili u predmete
i materijale prisutne na radnom mjestu.
• Dugu kosu treba povezati na
odgovarajući način.
Radno područje/stroj
• Podrobno pregledajte cijelo radno područje
i odstranite sve što bi stroj mogao odbaciti
ili što bi moglo oštetiti nož/rotirajuće dijelove
(kamenje, granje, željezne žice, kosti itd.).
2.3 TIJEKOM UPORABE
Radno područje
• Stroj se ne smije koristiti u prostorima u
kojima postoji rizik od eksplozije, u blizini
zapaljivih tekućina, plina ili prašine. Električni
kontakti ili mehanička trljanja mogu proizvesti
iskre koje mogu zapaliti prašinu ili paru.
• Radite samo uz dnevno svijetlo ili uz dobru
rasvjetu i u uvjetima dobre vidljivosti.
• Udaljite osobe, djecu i životinje iz radnog
područja. Djecu treba nadzirati odrasla osoba.
• Izbjegavajte rad na mokroj travi, po kiši i
ako postoji rizik od nevremena, naročito
ako postoji vjerojatnost sijevanja.
• Naročito pazite na nepravilnosti terena
(izbočine, jarke), na padine, na skrivene
opasnosti te na prisutnost eventualnih
prepreka koje bi mogle ograničiti vidljivost.
• Budite vrlo pažljivi u blizini provalija, jaraka ili
nasipa. Stroj se može prevrnuti ako jedan kotač
prijeđe preko nekog ruba ili ako se rub sruši.
• Pazite na terenima s nagibom koji zahtijevaju
posebnu pažnju, kako biste izbjegli
prevrtanja ili gubitak kontrole nad strojem.
Osnovni uzroci gubitka kontrole su:
– neprianjanje kotača,
– prevelika brzina,
– neprikladno kočenje,
– neprikladnost stroja vrsti uporabe,
– nepoznavanje učinaka koji mogu
proizići iz uvjeta na terenu,
– nepravilna uporaba kao vozilo za vuču.
Ponašanje
• Ruke i stopala držite uvijek dalje od noža, i
prilikom pokretanja i za vrijeme uporabe stroja.
• Pozor: rezni element se nastavlja okretati
još nekoliko sekundi i nakon njegovog
isključivanja ili nakon gašenja motora.
• Pazite na sustav noževa u slučaju više
od jednog noža, jer jedan nož koji rotira
može odrediti rotiranje ostalih.
• Isključite nož ili priključno vratilo i
držite nož u najvišem položaju:
– prilikom premještanja iz jednog
radnog područja na drugo,
– prilikom prelaženja preko
netravnatih površina
2
HR –