Table des Matières
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Avertissement: la valeur d'émission de vibrations lors de l'utilisation
réelle de l'outil électrique peut différer de la valeur déclarée selon la
manière dont l'outil est utilisé. Voici des exemples de conditions pouvant
occasionner une différence:
•
La façon dont l'outil est utilisé et dont les matériaux sont coupés ou
percés.
•
L'état et le bon entretien de l'outil.
•
L'utilisation de l'accessoire adapté à l'outil et le maintien de l'affûtage
et du bon état de l'outil.
•
La force de la prise sur les poignées.
•
L'utilisation de l'outil conformément à l'usage auquel il est destiné et
à ces instructions.
Lors du travail avec cet outil électrique, des vibrations au niveau
des mains et des bras sont ressenties. Adopter des pratiques de
travail correctes afin de réduire l'exposition aux vibrations. Cet outil
peut occasionner le syndrome des vibrations main-bras s'il n'est
pas utilisé correctement.
Avertissement: dentifier des mesures de sécurité pour protéger
l'opérateur, basées sur une estimation de l'exposition dans des
conditions réelles d'utilisation (en tenant compte de toutes les parties du
cycle de fonctionnement, par exemple, lorsque l'outil est éteint et lorsqu'il
fonctionne en mode ralenti en plus du temps de déclenchement).
Remarque:
•
l'utilisation d'autres outils réduit le temps de travail total des
utilisateurs sur cet outil.
•
contribution à la diminution du risque d'exposition aux vibrations.
TOUJOURS utiliser des burins, forets et lames aiguisés.
•
entretenir cet outil conformément à ces instructions et le conserver
bien lubrifié (le cas échéant).
•
éviter d'utiliser des outils à des températures de 10 °C ou inférieures.
Planifier votre emploi du temps pour répartir toute utilisation d'un outil
à fortes vibrations sur un certain nombre de jours.
Surveillance médicale
Tous les employés doivent suivre un programme de surveillance médicale de
l'employeur pour permettre d'identifier à un stade précoce les éventuelles affections
liées aux vibrations, et ainsi empêcher l'évolution de la maladie et aider les employés
à poursuivre leur travail.
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