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Savoir QUI sont vos lecteurs et QUEL est votre objectif
L'objectif de votre document est de communiquer des informations, des
opinions, ou des sentiments à une ou plusieurs personnes. Il a également
pour objet d'obtenir un résultat. Par conséquent, vous devez d'abord
établir à qui s'adresse votre travail (clients, collègues, etc.) et quel est
votre objectif (conseiller, vendre, suggérer, etc.).
Exemple :
Une proposition commerciale avec de nombreuses couleurs vives et
fluorescentes peut ne pas impressionner une société de comptabilité
conservatrice, mais remporter les suffrages d'une société productrice de
vidéos musicales.
Savoir QUAND utiliser la couleur
Si la couleur peut améliorer l'aspect d'un document, vous devez détermi-
ner quand elle améliore la compréhension de votre message et quand
elle distrait le lecteur. Parfois, un message professionnel important passe
mieux sans couleur supplémentaire. (Gardez à l'esprit que le noir et le
blanc sont également des couleurs).
Exemple :
Une offre d'emploi à un éventuel employé passe mieux en noir et blanc
alors qu'une liste de consignes de sécurité peut tirer profit de la couleur
pour mieux capter l'attention.
Décider OÙ la couleur avantage au mieux votre document
Si vous utilisez de la couleur sur chaque page ou sur toute une page,
vous pouvez perdre non seulement l'impact de la couleur, mais diminuer
la clarté et la lisibilité de votre travail. Utilisées intelligemment et avec stra-
tégie, les couleurs brisent la monotonie de la lecture de textes noir et
blanc.
Note :
Eviter de placer trop d'images, de tableaux ou d'icônes de couleur
sur une même page.
Déterminez le format de vos images couleur de manière à ce qu'elles
n'éclipsent pas le texte ou les graphiques.
Evitez d'utiliser trop de texte coloré, qui est plus difficile à lire que du
texte imprimé en noir sur blanc ou blanc sur noir.
B-8
Impression couleur
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Chapitres
