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Savoir QUI sont vos lecteurs et QUEL est votre objectif
L'objectif de votre document est de communiquer des informations, des
opinions, ou des sentiments à une ou plusieurs personnes. Il a également
pour objet d'obtenir un résultat. Par conséquent, vous devez d'abord
établir à qui s'adresse votre travail : client, collègues, etc..., et quel est votre
objectif afin de conseiller, vendre, suggérer, etc.
Par exemple :
Une proposition commerciale avec de nombreuses couleurs vives et fluorescentes
peut ne pas impressionner une société financière conservatrice, mais remporter les
suffrages d'une société productrice de vidéos musicales.
Savoir QUAND utiliser la couleur
Si la couleur peut améliorer l'aspect d'un document, vous devez
déterminer quand elle améliore la compréhension de votre message, et
quand elle distrait le lecteur. Parfois un message sérieux sera mieux reçu
sans couleur additionnelle (n'oubliez pas que le noir et le blanc sont
également des couleurs).
Par exemple :
Une offre d'emploi à un éventuel employé passe mieux en noir et blanc alors
qu'une liste de consignes de sécurité peut tirer profit de la couleur pour mieux
capter l'attention.
Décider OÙ la couleur avantage au mieux votre document
Si vous utilisez de la couleur sur chaque page ou sur une page entière,
vous pouvez perdre non seulement l'impact de la couleur, mais diminuer
la clarté et la lisibilité de votre travail. Utilisées intelligemment et avec
stratégie, les couleurs brisent la monotonie de la lecture de textes en noir et
blanc.
Note :
Evitez de placer trop d'images, de tableaux ou d'icônes de couleur sur une
o
même page.
Déterminez le format de vos images couleur de manière à ce qu'elles
o
n'éclipsent pas le texte ou les graphiques.
Evitez d'utilisez trop de texte coloré. Il est plus difficile à lire que du texte
o
imprimé en noir sur blanc ou blanc sur noir.
Impression couleur
A-7
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