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Annexe B Accessibilité
Accessibilité
HP œuvre à tisser la diversité, l'intégration et l'équilibre vie professionnelle/vie privée dans le tissu de
l'entreprise, de sorte que cela se reflète dans tout ce que nous faisons. Voici quelques exemples de la façon
dont nous intégrons les différences au travail afin de créer un environnement inclusif axé sur la connexion des
personnes à la puissance de la technologie dans le monde entier.
Trouver les outils technologiques dont vous avez besoin
La technologie peut libérer votre potentiel humain. La technologie d'assistance élimine les obstacles et vous
permet de créer de l'indépendance chez vous, au travail et dans la communauté. La technologie d'assistance
permet d'augmenter, de maintenir et d'améliorer les capacités fonctionnelles de l'électronique et de
l'informatique. Pour plus d'informations, consultez
Notre engagement
HP s'engage à proposer des produits et des services accessibles aux personnes handicapées. Cet engagement
soutient les objectifs de diversité de notre entreprise et nous permet de garantir que les avantages de la
technologie sont accessibles à tous.
Notre objectif d'accessibilité est de concevoir, de produire et de commercialiser des produits et des services
qui peuvent être utilisés efficacement par tout le monde, y compris les personnes handicapées, de manière
autonome ou avec des dispositifs d'assistance appropriés.
Pour atteindre notre objectif, cette Politique d'accessibilité établit sept objectifs clés pour guider nos actions en
tant qu'entreprise. Tous les cadres et les employés de HP doivent soutenir ces objectifs et leur mise en œuvre en
fonction de leur rôle et de leurs responsabilités :
•
Augmenter le niveau de sensibilisation aux problèmes d'accessibilité au sein de notre entreprise et proposer
à nos employés la formation dont ils ont besoin pour concevoir, produire, commercialiser et fournir des
produits et services accessibles.
•
Développer des directives d'accessibilité pour les produits et les services, et organiser des groupes
de développement de produits responsables de la mise en œuvre de ces directives si cela est
concurrentiellement, techniquement et économiquement faisable.
•
Impliquer les personnes handicapées dans le développement de directives d'accessibilité et dans la
conception et les tests de produits et de services.
•
Fonctions d'accessibilité aux documents et mise à disposition publique des informations sur nos produits et
nos services sous une forme accessible.
•
Établir des relations avec des fournisseurs de solutions et de technologie d'assistance de premier plan.
•
Soutenir la Recherche & Développement interne et externe qui améliorera la technologie d'assistance
adaptée à nos produits et à nos services.
•
Soutenir et contribuer aux normes et aux directives du secteur pour l'accessibilité.
International Association of Accessibility Professionals (IAAP)
L'IAAP est une association à but non lucratif axée sur l'évolution de la profession de l'accessibilité grâce à la mise
en réseau, à l'éducation et à la certification. L'objectif est de permettre aux professionnels de l'accessibilité de
développer et de faire progresser leur carrière et de mieux permettre aux organisations d'intégrer l'accessibilité
dans leurs produits et leur infrastructure.
HP est un membre fondateur et nous y participons pour contribuer avec d'autres organisations à faire avancer
le domaine de l'accessibilité. Cet engagement accompagne l'objectif d'accessibilité de notre entreprise visant à
concevoir, produire et commercialiser des produits et des services qui peuvent être utilisés efficacement par des
personnes handicapées.
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