Chapitre 5: Utilisation de l'interface Web
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4. Tapez une description du rôle dans le champ Description.
5. Cliquez sur l'onglet Privileges pour afficher une ou plusieurs
autorisations.
a. Cliquez sur Add (Ajouter). La boîte de dialogue Add Privileges to
new Role (Ajouter des privilèges au nouveau rôle) apparaît.
b. Sélectionnez l'autorisation souhaitée dans la liste Privileges.
c. Si l'autorisation sélectionnée contient des définitions d'argument,
la liste Arguments s'affiche sur la droite. Sélectionnez ensuite un
ou plusieurs arguments.
Par exemple, si l'autorisation Switch Outlet (Commutation de
prises) est sélectionnée, la liste Arguments présente toutes les
prises pour vous permettre de déterminer celles que ce rôle
contrôle. Cochez la case des prises souhaitées ou cochez la
case libellée all pour sélectionner toutes les prises.
d. Cliquez sur Add pour ajouter l'autorisation sélectionnée (et les
arguments éventuels).
e. Répétez les étapes a à d jusqu'à ce que toutes les autorisations
nécessaires soient ajoutées.
6. Cliquez sur OK pour enregistrer les modifications.
Vous pouvez maintenant affecter le nouveau rôle à des utilisateurs.
Reportez-vous à
Création d'un profil utilisateur
Modification d'un profil utilisateur
Modification d'un rôle
Vous pouvez modifier les paramètres d'un rôle existant, mais pas son
nom.
Pour modifier un rôle :
1. Choisissez User Management > Roles (Gestion des utilisateurs >
Rôles). La boîte de dialogue Manage Roles (Gérer les rôles)
apparaît.
Conseil : vous pouvez également accéder à la boîte de dialogue
Manage Roles en cliquant sur le bouton Manage Roles de la boîte
de dialogue Edit User XXX (Modifier l'utilisateur XXX).
2. Sélectionnez le rôle à modifier en cliquant dessus.
3. Cliquez sur Edit (Modifier) ou double-cliquez sur le rôle. La boîte de
dialogue Edit Role XXX (Modifier le rôle XXX) s'affiche, où XXX est
le nom du rôle.
Conseil : vous pouvez également accéder à la boîte de dialogue Edit
Role XXX en cliquant sur le bouton Edit Role de la boîte de dialogue
Edit User XXX (Modifier l'utilisateur XXX).
(à la page 113) ou
(à la page 117).